LICENCE GÉNÉRALE DEG, mention Gestion
parcours Gestion des organisations
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Référentiel
Département : Management, Innovation, Prospective NSF : 122 / Economie. Niveau d'entrée : Bac (Niv. IV) Crédits ECTS : 180
École Cnam : Management et Société Code Rome : D1402 Niveau de sortie : Bac+3 (Niv. II) Durée : 1800 heures


Public :
Salariés en activité ou en congé individuel de formation, demandeurs d’emploi, contrats d'alternance.

Conditions d'accès :
Accès en L1 : Baccalauréat ou équivalent ou VAE / VAPP
Accès en L3 selon les conditions suivantes :
• soit être titulaire des 120 crédits ECTS de L1 et L2 ou d’une licence des domaines DEG ou SHS
• soit être titulaire d’un diplôme bac+2 (Cnam ou autre établissement) ou d’une certification professionnelle de niveau III enregistrée au RNCP
• soit justifier d’un niveau de formation bac+2 et effectuer une procédure de validation d’études supérieures (VES)
• OU par la VAE (validation des acquis de l’expérience)

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de la composante


Objectifs pédagogiques :

La licence a pour objectif de permettre l’acquisition des connaissances, savoir-faire et compétences nécessaires pour pratiquer et utiliser en autonomie les outils et méthodes mobilisés dans le fonctionnement des entreprises et des organisations.
> parcours L1 et L2 :
• appréhension des domaines et des disciplines constitutives des sciences humaines et sociales
• acquisition des bases de connaissances pluridisciplinaires dans lesquelles s’inscrit la licence : droit, économie, gestion, sociologie
• connaissance et utilisation des outils de base en informatique appliquée à la gestion
> parcours L3 :
• connaissance et compréhension des principes et outils de la gestion et des règles d’organisation au sein des entreprises
• connaissance et compréhension des principes et règles contractuels, comptables et de leurs applications
• connaissance des outils de communication et de traitement de l’information
• connaissance et aptitude à la mise en oeuvre des techniques et des méthodes de gestion et de développement commercial





Compétences visées :

Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation :
− définir et caractériser l’environnement concurrentiel de l’entreprise
− recueillir, classer et utiliser l’information économique, réglementaire, légale, concernant le secteur d’activité de l’entreprise
− élaborer des documents de travail (rapports, notes de synthèse, guides)
− évaluer les modes d’intervention des Pouvoirs publics dans le fonctionnement du système économique (cadre budgétaire, marchés publics, réglementation européenne)

Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production :
− connaître les tendances du marché
− mettre en œuvre les outils de politique commerciale en fonction des orientations générales définies par la direction de l’entreprise
− mettre en œuvre d’un plan d’action commerciale
− identifier des actions permettant de concourir à la réalisation des objectifs
− réaliser des études de marché

Dans le respect des réglementations et législations en vigueur :
− prendre part, en situation de responsabilité, à un processus de négociation avec des fournisseurs ou des clients
− sélectionner et utiliser les outils contractuels afférant aux opérations d’achat ou de vente,
− prendre en charge un processus d’exécution et de suivi d’opérations commerciales, nationales ou internationales, en fonction des techniques requises
− dialoguer avec les opérateurs professionnels externes intervenant dans la chaîne de négociation et d’exécution des contrats

Au niveau de l’entreprise, de l’unité ou du service :
− participer à la détermination des procédures adaptées à l’organisation de l’activité
− utiliser les techniques génériques de traitement de l’information,
− maîtriser les outils de traitement de l’information spécifiques de l’activité exercée
− vérifier la cohérence des informations traitées avec les tâches de contrôle à réaliser,
− identifier, analyser un problème de gestion d’activité et proposer des éléments concourant à sa résolution
− travailler dans des équipes pluridisciplinaires et pluri-professionnelles
− organiser et contrôler l’activité d’une équipe

Comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l’activité de l’entreprise, de l’unité ou de l’organisation :
− dialoguer avec les partenaires internes ou externes en charge des éléments comptables et/ou financiers de l’activité
− analyser et interpréter les états financiers d’une entité, actualiser les données réglementaires, identifier et utiliser les règles fiscales
− développer des procédures administratives et comptables
− élaborer les moyens de gestion de l’information financière et comptable de l’entreprise





Débouchés professionnels :

Les élèves issus de cette formation seront particulièrement aptes à exercer dans les PME - PMI ou grandes entreprises, en leur apportant des compétences dans les 3 domaines
indispensables pour le fonctionnement d’une organisation : juridique, économie et gestion et management.
La mention Gestion forme des cadres de gestion généraliste.
Ex : Assistant de gestion comptable et financière, Assistant Chef de produit, Commercial...
Accès auTitre professionnel RNCP de niveau II Responsable commercial et marketing ou au Titre professionnel RNCP de niveau II Responsable en gestion





Conditions de délivrance :

- justifier des conditions d’accès et pré-requis ;
- Avoir acquis les UE qui composent le cursus (par capitalisation : obtenir une note supérieure ou égale à 10/20 à chaque UE - ou par compensation : la note de 10/20 à chaque UE n’est plus obligatoire et la validation des enseignements est basée sur le calcul de la moyenne générale pondérée) ;
- justifier du niveau I du test Bulats (ou test équivalent d’anglais) ;
- justifier de 3 ans d’expérience professionnelle, dont 1 an dans la spécialité à un niveau correspondant au diplôme (accès en L1) ou justifier d’un an d’expérience professionnelle dans la spécialité à un niveau correspondant au diplôme (accès en L3). Si l’expérience professionnelle est hors spécialité, elle devra être complétée par un stage de 6 mois dans le domaine de la licence. L’évaluation s’effectue sur la base d’un rapport d’activité ou d’un rapport de stage.


27 résultats

- Les unités d'enseignement mentionnées @N sont intégralement dispensées en formation ouverte et à distante (FOAD) depuis un autre centre Cnam organisateur de l'enseignement - se rapprocher de votre centre régional pour les modalités.
- Les unités d'enseignement mentionnées @R sont dispensées localement par le centre régional de La Réunion.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de la composante

Année 1




  Semestre 1

CCE001
CCE001    Outils et démarche de la communication écrite et orale

4
crédits ECTS
Période

État
CFA006
CFA006    Bases et outils de gestion de l'entreprise

6
crédits ECTS
Période

État
DRA001
DRA001    Présentation générale du droit

4
crédits ECTS
Période

État



  Semestre 2

DSY005
DSY005    Organisation du travail et des activités

6
crédits ECTS
Période

État
FPG003
FPG003    Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique

6
crédits ECTS
Période

État



  Enseignements annuels

CFA010
CFA010    Comptabilité et gestion de l'entreprise

12
crédits ECTS
Période

État



  Enseignements dispensés en FOAD

EAR002
EAR002    Economie Générale : macroéconomie

6
crédits ECTS
Période

État
NFE001
NFE001    Les outils bureautiques

6
crédits ECTS
Période

État

Année 2




  Semestre 1

AST002
AST002    Champs de la sociologie

6
crédits ECTS
Période

État
DRS003
DRS003    Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs

4
crédits ECTS
Période

État



  Semestre 2

FPG001
FPG001    Initiation au management et gestion des ressources humaines

4
crédits ECTS
Période

État
PST003
PST003    Introduction à la psychologie sociale et des organisations

6
crédits ECTS
Période

État
TET007
TET007    Recherche d'informations : théorie et pratique sur le web

6
crédits ECTS
Période

État



  Enseignements dispensés en FOAD

ACD001
ACD001    Fondements de la mercatique

6
crédits ECTS
Période

État
ACD002
ACD002    Négociation et management de la force de vente : fondements

6
crédits ECTS
Période

État
DRA002
DRA002    Initiation aux techniques juridiques fondamentales

6
crédits ECTS
Période

État
EAR001
EAR001    Economie Générale : microéconomie

6
crédits ECTS
Période

État

Année 3




  Semestre 1

CCE1051
CCE1051    Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle (semestre 1)

4
crédits ECTS
Période

État
DRA103
DRA103    Règles générales du droit des contrats

4
crédits ECTS
Période

État
DRS101
DRS101    Droit du travail : relations individuelles

6
crédits ECTS
Période

État
MSE101
MSE101    Management des organisations

6
crédits ECTS
Période

État



  Semestre 2

CCE1052
CCE1052    Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle (semestre 2)

4
crédits ECTS
Période

État
DSY006
DSY006    Démarches et outils de l'organisateur

6
crédits ECTS
Période

État
DSY020
DSY020    Méthodes et outils de l'organisation

6
crédits ECTS
Période

État
EME104
EME104    Gestion des hommes et des équipes

6
crédits ECTS
Période

État
ESC103
ESC103    Veille stratégique et concurrentielle

4
crédits ECTS
Période

État



  Enseignements annuels

ANG300
ANG300    Anglais professionnel

6
crédits ECTS
Période

État
  • 1er semestre
  • 2ème semestre
  • Annuelle
  • Enseignement proposé à distance depuis un autre centre organisateur aux résidents Réunion inscrits en Foad
  • Enseignement proposé à distance aux personnes extérieures inscrites en Foad depuis le centre de La Réunion
  • Cours du soir en présentiel
  • Cours en journée en présentiel
  • Ressources pédagogiques sur la plateforme Plei@d
  • Examen : épreuve sur table
  • Examen : dossier à rendre
  • Examen : présentation orale
  • UE ouverte : inscriptions autorisées
  • UE proposée en attente d'ouverture : inscriptions autorisées
  • UE ouverte : inscriptions closes
  • UE fermée : pas d'inscriptions locales
  • Regroupement
  • Chat
  • Webconférence

Légende