LICENCE GÉNÉRALE Droit, Economie, Gestion
parcours Gestion des organisations
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Référentiel
Licence générale : LG03601A - Diplôme LMD Mentions officielles: diplôme enregistré de droit au RNCP pour 5 ans par arrêté du 28 janvier 2019. N° habilitation 20141170
Département : Management, Innovation, Prospective NSF : 310 / Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion. Niveau d'entrée : Bac (Niv. IV) Crédits ECTS : 180
École Cnam : Management et Société Code Rome : M1205 / M1604 / M1605 Niveau de sortie : Bac+3 (Niv. II) Durée : 1800 heures


Public :
Salariés en activité ou en projet de transition professionnelle (ex-CIF), demandeurs d’emploi, en contrats d'alternance.

Conditions d'accès :
Accès en L1 : Baccalauréat ou équivalent ou VAE / VAPP
Accès en L3 selon les conditions suivantes :
• soit être titulaire des 120 crédits ECTS de L1 et L2 ou d’une licence des domaines DEG ou SHS
• soit être titulaire d’un diplôme bac+2 (Cnam ou autre établissement) ou d’une certification professionnelle de niveau III enregistrée au RNCP
• soit justifier d’un niveau de formation bac+2 et effectuer une procédure de validation d’études supérieures (VES)
• OU par la VAE (validation des acquis de l’expérience)

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de la composante


Objectifs pédagogiques :

- Former et qualifier des managers en organisation, en capacité de gérer des projets d'organisation en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques, et de contrôle financier,
- Conférer des compétences en management de proximité, en méthodes, en mise en oeuvre de démarches et d'outils d'organisation, en communication dans l'organisation et avec ses environnements.





Compétences visées :

- Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation,
- Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production,
- Prendre part, en situation de responsabilité, à un processus de négociation avec des fournisseurs ou des clients
- Sélectionner et utiliser les outils contractuels afférant aux opérations d’achat ou de vente,
- Participer à la détermination des procédures adaptées à l’organisation de l’activité
- Utiliser les techniques génériques de traitement de l’information,
- Travailler dans des équipes pluridisciplinaires et pluri-professionnelles
- Organiser et contrôler l’activité d’une équipe
- Comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l’activité de l’entreprise, de l’unité ou de l’organisation...





Débouchés professionnels :

Les élèves issus de cette formation seront particulièrement aptes à exercer dans les PME - PMI ou grandes entreprises, en leur apportant des compétences dans les 3 domaines indispensables pour le fonctionnement d’une organisation : juridique, économie et gestion et management.
La mention Gestion forme des cadres de gestion généraliste.
Ex : Assistant de gestion comptable et financière, Assistant Chef de produit, Commercial...
Poursuite à envisager vers le Titre professionnel RNCP de niveau 6 Responsable en gestion.





Conditions de délivrance :

- Justifier des conditions d’accès et pré-requis,
- valider les UE qui composent le cursus (par capitalisation : obtenir une note supérieure ou égale à 10/20 à chaque UE - ou par compensation dans le délai légal : la validation des enseignements est basée sur le calcul de la moyenne générale pondérée qui doit être supérieure ou égale à 10/20 sans note éliminatoire),
- valider le module d'anglais ANG300 (examen + assiduité de 75% vérifiée),
- valider le rapport d'expérience professionnelle.


27 résultats

La licence a pour objectif de permettre l’acquisition des connaissances, savoir-faire et compétences nécessaires pour pratiquer et utiliser en autonomie les outils et méthodes mobilisés dans le fonctionnement des entreprises et des organisations. > parcours L1 et L2 : • appréhension des domaines et des disciplines constitutives des sciences humaines et sociales • acquisition des bases de connaissances pluridisciplinaires dans lesquelles s’inscrit la licence : droit, économie, gestion, sociologie • connaissance et utilisation des outils de base en informatique appliquée à la gestion > parcours L3 : • connaissance et compréhension des principes et outils de la gestion et des règles d’organisation au sein des entreprises • connaissance et compréhension des principes et règles contractuels, comptables et de leurs applications • connaissance des outils de communication et de traitement de l’information • connaissance et aptitude à la mise en oeuvre des techniques et des méthodes de gestion et de développement commercial
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de la composante

Année 1




  Semestre 1

CCE001
CCE001    Outils et démarche de la communication écrite et orale

4
crédits ECTS
Période

État
CFA006
CFA006    Bases et outils de gestion de l'entreprise

6
crédits ECTS
Période

État
DRA001
DRA001    Présentation générale du droit

4
crédits ECTS
Période

État



  Semestre 2

DSY005
DSY005    Organisation du travail et des activités

6
crédits ECTS
Période

État
FPG003
FPG003    Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique

6
crédits ECTS
Période

État



  Enseignements annuels

CFA010
CFA010    Comptabilité et gestion de l'entreprise

12
crédits ECTS
Période

État



  Enseignements dispensés en FOAD

EAR002
EAR002    Economie Générale : macroéconomie

6
crédits ECTS
Période

État
NFE001
NFE001    Les outils bureautiques

6
crédits ECTS
Période

État

Année 2




  Semestre 1

AST002
AST002    Champs de la sociologie

6
crédits ECTS
Période

État
DRS003
DRS003    Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs

4
crédits ECTS
Période

État



  Semestre 2

FPG001
FPG001    Initiation au management et gestion des ressources humaines

4
crédits ECTS
Période

État
PST003
PST003    Introduction à la psychologie sociale et des organisations

6
crédits ECTS
Période

État
TET007
TET007    Recherche d'informations : théorie et pratique sur le web

6
crédits ECTS
Période

État



  Enseignements dispensés en FOAD

ACD001
ACD001    Fondements de la mercatique

6
crédits ECTS
Période

État
ACD002
ACD002    Négociation et management de la force de vente : fondements

6
crédits ECTS
Période

État
DRA002
DRA002    Initiation aux techniques juridiques fondamentales

6
crédits ECTS
Période

État
EAR001
EAR001    Economie Générale : microéconomie

6
crédits ECTS
Période

État

Année 3




  Semestre 1

CCE1051
CCE1051    Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle (semestre 1)

4
crédits ECTS
Période

État
DRA103
DRA103    Règles générales du droit des contrats

4
crédits ECTS
Période

État
DRS101
DRS101    Droit du travail : relations individuelles

6
crédits ECTS
Période

État
MSE101
MSE101    Management des organisations

6
crédits ECTS
Période

État



  Semestre 2

CCE1052
CCE1052    Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle (semestre 2)

4
crédits ECTS
Période

État
DSY006
DSY006    Démarches et outils de l'organisateur

6
crédits ECTS
Période

État
DSY020
DSY020    Méthodes et outils de l'organisation

6
crédits ECTS
Période

État
EME104
EME104    Gestion des hommes et des équipes

6
crédits ECTS
Période

État
ESC103
ESC103    Veille stratégique et concurrentielle

4
crédits ECTS
Période

État



  Enseignements annuels

ANG300
ANG300    Anglais professionnel

6
crédits ECTS
Période

État
  • 1er semestre
  • 2ème semestre
  • Annuelle
  • Enseignement proposé à distance depuis un autre centre organisateur aux résidents Réunion inscrits en Foad
  • Enseignement proposé à distance aux personnes extérieures inscrites en Foad depuis le centre de La Réunion
  • Cours du soir en présentiel
  • Cours en journée en présentiel
  • Ressources pédagogiques sur la plateforme Plei@d
  • Examen : épreuve sur table
  • Examen : dossier à rendre
  • Examen : présentation orale
  • UE ouverte : inscriptions autorisées
  • UE proposée en attente d'ouverture : inscriptions autorisées
  • UE ouverte : inscriptions closes
  • UE fermée : pas d'inscriptions locales
  • Regroupement
  • Chat
  • Webconférence

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