TITRE PROFESSIONNEL RNCP NIVEAU 7
Psychologue du travail
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Référentiel
Titre professionnel : CPN7400A - Mentions officielles: Titre enregistré au RNCP pour 2 ans (arrêté du 30 JUILLET 2018 publié au JO du 7 août 2018)
Département : Droit, Intervention sociale, Santé, Travail NSF : 315 / Ressources humaines, gestion du personnel, de l'emploi. Niveau d'entrée : Bac+2 (Niv. III) Crédits ECTS : 180
École Cnam : Management et Société Code Rome : K1104 / K2112 / K2401 / M1402 Niveau de sortie : Bac+5 (Niv. I) Durée : 1800 heures


Public :
Salariés en activité ou en projet de transition professionnelle (ex-CIF), demandeurs d’emploi, en contrats d'alternance.

Conditions d'accès :
- Etre titulaire d'un Bac+2 tertiaire et valider les pré-requis suivants pour les bac+2 hors psychologie du travail : PST001 (uniquement si formation littéraire, juridique, philosophique ou artistique ou n'ayant validé aucun enseignement en statistiques), PST002, PST003, PST004 ;
- Entrée au niveau du cycle terminal (PST219) pour les titulaires d'un diplôme bac+4 du Cnam de la spécialité (veiller à satisfaire la condition d'expérience professionnelle de 2 ans dans la spécialité ou 6 mois de stage) ;
- VAE / VAPP : Pour les personnes niveau bac+4, possibilité d'intégrer ce cycle par la validation des acquis académiques et/ou professionnels.
- des dispenses d'UE par jurisprudence ou VES sont possibles selon la nature du diplôme possédé à l'entrée en formation.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de la composante


Objectifs pédagogiques :

Le diplôme du CNAM donne accès au titre de Psychologue (voir décret du 22/03/1990).
Pour faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout la santé mentale au travail, le psychologue du travail du CNAM, clinicien du travail, est un professionnel œuvrant pour restaurer les ressources organisationnelles d'un travail de qualité au service de l'activité individuelle et collective.
La formation ouvre sur l'action et les moyens techniques de la conduire. Le développement du collectif de travail, dans le dialogue institué avec la ligne hiérarchique est regardé comme un objectif et comme un moyen d'aborder les questions de la santé mentale.





Compétences visées :

- Analyse du travail et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité du travail, d'efficacité, de santé et de santé mentale au travail
- Structurer et réaliser une intervention en clinique du travail.
- Instruire les questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale au travail à partir du "terrain".
- Construire et mettre en œuvre des actions de prévention auprès des CHSCT et des hiérarchies (cadres de proximité et managers)
- Installer, développer et/ou renouveler les modalités du dialogue social pour développer la santé et/ou la santé mentale au travail





Débouchés professionnels :

Ces professionnels dont l’activité est soumise au code de déontologie du psychologue développent leur compétences en tant que praticiens libéraux, consultants au sein de cabinets et structures spécialisés ; ou encore, de salariés (sous statut de cadre) au sein des directions des ressources humaines ou des Comités d’hygiène, de sécurité
et des conditions de travail (CHSCT) des grandes entreprises ou administrations. Les emplois occupés peuvent être : Psychologue du travail, Psychologue, Conseil en organisation, Consultant.





Conditions de délivrance :

- Être titulaire d'un diplôme bac+2 tertiaire compatible avec la spécialité,
- Valider chaque UE avec une note supérieure ou égale à 10/20,
- Valider le rapport d'expérience professionnelle (avant l'entrée en PST219),
- Avoir satisfait aux exigences d’assiduité,
- Avoir obtenu une note supérieure ou égale à 12/20 au mémoire terminal (être âgé(e) d’au moins 24 ans le jour de la soutenance).


17 résultats

Les enseignements de Psychologie du travail concernent la clinique du travail dans son originalité et sa diversité. Ils préparent les auditeurs à l’exercice d’un métier. Agissant dans un monde du travail en pleine métamorphose, à la demande d’entreprises industrielles ou de services comme d’institutions sociales, les psychologues du travail du Cnam sont des praticiens de l’intervention. Formés à l’analyse du travail dans la perspective d’une transformation des milieux professionnels, ils mettent au centre de leur préoccupation les rapports entre individu et collectif.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de la composante

Année 1




  Semestre 1

FAD106
FAD106    Animation, gestion et analyse d'une séquence pédagogique

6
crédits ECTS
Période

État
PST001
PST001    Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail

4
crédits ECTS
Période

État
PST004
PST004    Introduction à la psychologie cognitive

6
crédits ECTS
Période

État
PST106
PST106    Clinique de l'activité et psychologie du travail

6
crédits ECTS
Période

État
PST121
PST121    Le psychologue, le travail et l'emploi

4
crédits ECTS
Période

État



  Semestre 2

PST003
PST003    Introduction à la psychologie sociale et des organisations

6
crédits ECTS
Période

État
PST108
PST108    Psychologie du langage et clinique du dialogue

6
crédits ECTS
Période

État
PST120
PST120    Psychodynamique et psychopathologie du travail

6
crédits ECTS
Période

État
PST122
PST122    Transformations digitales des activités et clinique des usages

4
crédits ECTS
Période

État
TOF105
TOF105    Accueil, information et orientation des actifs dans la construction et la gestion de leurs parcours professionnels

6
crédits ECTS
Période

État



  Enseignements annuels

TET008
TET008    Analyse des situations de travail

6
crédits ECTS
Période

État



  Enseignements dispensés en FOAD

PST002
PST002    Introduction à la psychologie clinique

6
crédits ECTS
Période

État

Année 2




  Semestre 1

PST115
PST115    Les méthodes psychométriques

6
crédits ECTS
Période

État



  Enseignements annuels

PST116
PST116    Clinique de l'expérience professionnelle : formation pratique

12
crédits ECTS
Période

État
PST117
PST117    Textes et théories en psychologie du travail

12
crédits ECTS
Période

État

Année 3

PST118
PST118    Pratiques de terrain en psychologie du travail

12
crédits ECTS
Période

État

Année 4

PST219
PST219    Préparation au diplôme de Psychologue du travail

12
crédits ECTS
Période

État
  • 1er semestre
  • 2ème semestre
  • Annuelle
  • Enseignement proposé à distance depuis un autre centre organisateur aux résidents Réunion inscrits en Foad
  • Enseignement proposé à distance aux personnes extérieures inscrites en Foad depuis le centre de La Réunion
  • Cours du soir en présentiel
  • Cours en journée en présentiel
  • Ressources pédagogiques sur la plateforme Plei@d
  • Examen : épreuve sur table
  • Examen : dossier à rendre
  • Examen : présentation orale
  • UE ouverte : inscriptions autorisées
  • UE proposée en attente d'ouverture : inscriptions autorisées
  • UE ouverte : inscriptions closes
  • UE fermée : pas d'inscriptions locales
  • Regroupement
  • Chat
  • Webconférence

Légende