TITRE PROFESSIONNEL RNCP NIV. 1 Psychologue du travail
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Référentiel
Titre professionnel : CPN7400A - Titre RNCP Mentions officielles: Titre enregistré au RNCP pour 2 ans (arrêté du 30 juillet 2018 publié au JO du 7 août 2018)
Département : Droit, Intervention sociale, Santé, Travail NSF : 124 / Psychologie Niveau d'entrée : Bac+2 (Niv. III) Crédits ECTS : 180
École Cnam : Management et Société Code Rome : K2112 / M1402 Niveau de sortie : Bac+5 (Niv. I) Durée : 1800 heures


Public :
Salariés en activité ou en congé individuel de formation, demandeurs d’emploi, contrats d'alternance.

Conditions d'accès :
- Etre titulaire d'un Bac+2 tertiaire et valider les pré-requis suivants pour les bac+2 hors psychologie du travail : PST001 (uniquement si formation littéraire, juridique, philosophique ou artistique ou n'ayant validé aucun enseignement en statistiques), PST002, PST003, PST004 ;
- Entrée au niveau du cycle terminal (PST219) pour les titulaires d'un diplôme bac+4 du Cnam de la spécialité (veiller à satisfaire la condition d'expérience professionnelle de 2 ans dans la spécialité ou 6 mois de stage) ;
- VAE / VAPP : Pour les personnes niveau bac+4, possibilité d'intégrer ce cycle par la validation des acquis académiques et/ou professionnels.
- des dispenses d'UE par jurisprudence ou VES sont possibles selon la nature du diplôme possédé à l'entrée en formation.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de la composante


Objectifs pédagogiques :

Devenir Psychologue du travail.





Compétences visées :

Conduire un bilan de compétences
- Connaissance approfondie des théories permettant de relier la pensée et le langage dans la pratique professionnelle ou l'auto-analyse
- Connaissance des bases de la pragmatique de l'interaction
- Maîtrise des méthodes de formalisation de l'expérience et des méthodes psychométriques
- Utilisation pratique des tests de personnalité.

Réaliser des expertises et conseiller les CHSCT
- Connaissance des bases de la théorie du cadre en psychologie et des théories de l'activité,
- Maîtrise des méthodes d'observation (papier/crayon, vidéo...) et de recueil de données du travail en vue de les analyser du point de vue clinique
- Maîtrise des techniques de coanalyse du travail en clinique de l'activité
- Application et utilisation des techniques d'auto-confrontations simples et croisées.

Conseiller les entreprises et administrations en organisation du travail
- Connaissance des principes de la psychologie sociale des organisations
- Maîtrise des méthodes réflexives et d'animation de groupes
- Application et utilisation des techniques d'auto-confrontations croisées spécifiquement.

Former et intervenir en matière de santé mentale au travail, de stress et de prévention des conflits
- Connaissance approfondie des bases de la psychopathologie du travail et de ses applications majeures
- Maîtrise des méthodes utilisées en psychodynamique du travail et en analyse clinique de l'activité
- Application et utilisation des techniques d'entretiens de groupe, des outils d'analyse de l'activité et des techniques de restitutions des résultats par écrit et par vidéo.

Analyser le facteur humain dans la qualité de la production, la sécurité des personnes et la sûreté des installations
- Connaissance fondamentale des théories du facteur humain au travail
- Connaissance des bases d'analyse de l'erreur humaine
- Maîtrise de la méthode de l'arbre des causes
- Maîtrise des méthodes et techniques d'exploitation des données documentaires du travail

Accompagner les transitions professionnelles et reconnaître les acquis de l'expérience
- Connaissance de la psychologie du développement des adultes
- Connaissance de la didactique professionnelle et de ses principes
- Maîtrise des concepts de base de l'explicitation de l'expérience et de son développement
- Maîtrise des méthodes psychométriques
- Maîtrise de méthode d'entretien d'élaboration et des méthodes de formalisation de l'expérience vécue
- Utilisation du test du SOSIE.





Débouchés professionnels :

Ces professionnels dont l’activité est soumise au code de déontologie du psychologue développent leur compétences en tant que praticiens libéraux, consultants au sein de cabinets et structures spécialisés ; ou encore, de salariés (sous statut de cadre) au sein des directions des ressources humaines ou des Comités d’hygiène, de sécurité
et des conditions de travail (CHSCT) des grandes entreprises ou administrations. Les emplois occupés peuvent être : Psychologue du travail, Psychologue, Conseil en organisation, Consultant.





Conditions de délivrance :

- Être titulaire d'un diplôme bac+2 tertiaire compatible avec la spécialité ;
- Avoir obtenu une note supérieure ou égale à 10/20 pour chaque UE ;
- Justifier de 2 ans d’expérience professionnelle en psychologie du travail ou 3 ans complétés par un stage de 6 mois si l'expérience est hors domaine (avant l'entrée en PST219) ;
- Avoir satisfait aux exigences d’assiduité ;
- Avoir obtenu une note supérieure ou égale à 12/20 au mémoire terminal (être âgé(e) d’au moins 24 ans le jour de la soutenance ).


18 résultats

- Les unités d'enseignement mentionnées @N sont intégralement dispensées en formation ouverte et à distante (FOAD) depuis un autre centre Cnam organisateur de l'enseignement - se rapprocher de votre centre régional pour les modalités.
- Les unités d'enseignement mentionnées @R sont dispensées localement par le centre régional de La Réunion.
Un Bac+2 ou 120 crédits acquis dans un cursus de licence SHS nécessite les pré-requis suivants :
- PST002, PST003, PST004 (pour tout Bac+2 hors psychologie du travail) ;
- PST001 en plus (pour les Bac+2 littéraires, juridiques, philosophiques et artistiques ou n'ayant validé aucun enseignement en statistiques).
Des dispenses d'UE par jurisprudence ou VES sont possibles selon la nature du diplôme possédé à l'entrée en formation.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de la composante

Année 1




  Semestre 1

CCE1051
CCE1051    Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle (semestre 1)

4
crédits ECTS
Période

État
PST001
PST001    Statistique descriptive et statistique inférentielle

4
crédits ECTS
Période

État
PST004
PST004    Introduction à la psychologie cognitive

6
crédits ECTS
Période

État
PST105
PST105    Le psychologue, le travail et l'emploi

6
crédits ECTS
Période

État
PST106
PST106    Clinique de l'activité et psychologie du travail

6
crédits ECTS
Période

État
TOF101
TOF101    Analyse des emplois et des activités professionnelles

6
crédits ECTS
Période

État
TOF106
TOF106    Travail, emploi et qualifications

4
crédits ECTS
Période

État



  Semestre 2

CCE1052
CCE1052    Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle (semestre 2)

4
crédits ECTS
Période

État
PST003
PST003    Introduction à la psychologie sociale et des organisations

6
crédits ECTS
Période

État
PST108
PST108    Psychologie du langage et clinique du dialogue

6
crédits ECTS
Période

État
PSY206
PSY206    Psychodynamique et psychopathologie du travail

6
crédits ECTS
Période

État
TOF105
TOF105    Accueil et information sur les parcours de formation et les certifications professionnelles

6
crédits ECTS
Période

État



  Enseignements dispensés en FOAD

PST002
PST002    Introduction à la psychologie clinique

6
crédits ECTS
Période

État

Année 2




  Semestre 1

PST115
PST115    Les méthodes psychométriques

6
crédits ECTS
Période

État



  Enseignements annuels

PST116
PST116    Clinique de l'expérience professionnelle : formation pratique

12
crédits ECTS
Période

État
PST117
PST117    Textes et théories en psychologie du travail

12
crédits ECTS
Période

État

Année 3

PST118
PST118    Pratiques de terrain en psychologie du travail

12
crédits ECTS
Période

État

Année 4

PST219
PST219    Préparation au diplôme de Psychologue du travail

12
crédits ECTS
Période

État
  • 1er semestre
  • 2ème semestre
  • Annuelle
  • Enseignement proposé à distance depuis un autre centre organisateur aux résidents Réunion inscrits en Foad
  • Enseignement proposé à distance aux personnes extérieures inscrites en Foad depuis le centre de La Réunion
  • Cours du soir en présentiel
  • Cours en journée en présentiel
  • Ressources pédagogiques sur la plateforme Plei@d
  • Examen : épreuve sur table
  • Examen : dossier à rendre
  • Examen : présentation orale
  • UE ouverte : inscriptions autorisées
  • UE proposée en attente d'ouverture : inscriptions autorisées
  • UE ouverte : inscriptions closes
  • UE fermée : pas d'inscriptions locales
  • Regroupement
  • Chat
  • Webconférence

Légende