LICENCE GÉNÉRALE Sciences humaines et sociales
Psychologie du travail et clinique du travail
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Référentiel
Département : Droit, Intervention sociale, Santé, Travail NSF : 124 / Psychologie Niveau d'entrée : Bac (Niv. IV) Crédits ECTS : 180
École Cnam : Management et Société Code Rome : K2111 / K2112 Niveau de sortie : Bac+3 (Niv. II) Durée : 1800 heures


Public :
Salariés en activité ou en congé individuel de formation, demandeurs d’emploi, contrats d'alternance.

Conditions d'accès :
Prérequis :
L’accès en L1 s’effectue avec un Bac ou avec un DAE, une Capacité en Droit, un diplôme de niveau IV, une VAPP.
Pour accéder en L3 avec un Bac+2 ou 120 crédits acquis dans un cursus de licence SHS, il est nécessaire de valider :
- PST001 (uniquement si formation littéraire, juridique, philosophique ou artistique ou n'ayant validé aucun enseignement en statistiques), PST002, PST003, PST004 ;
- Ou d’être en mesure de donner des preuves que ces contenus d’enseignement ont été validés par d’autres instances académiques (hors Cnam).
- Ou VAP85 / VAE / VES

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de la composante


Objectifs pédagogiques :

Les objectifs pédagogiques définis sont de trois ordres :
• Garantir une formation en psychologie générale à partir de trois ancrages sous-disciplinaires :
- la psychologie sociale et des organisations ;
- la psychologie clinique ;
- la psychologie cognitive et la psychologie du développement cognitif.
• Assurer la formation théorique spécialisée en psychologie du travail (psychodynamique du travail ; clinique de l’activité ; langage, activité et développement et le psychologue, le travail et l’emploi) ;
• Initiation RH, neurophysiologie du travail, sociologie du travail et de l’emploi par cycle au choix.





Compétences visées :

La spécialisation Psychologie du travail est destinée à fournir aux élèves des bases solides en sciences du travail et en psychologie. Les enseignements disciplinaires en psychologie relèvent essentiellement de la psychologie générale et sont nécessaires à tout psychologue, quelles que soient l’orientation et la spécialisation ultérieures qu’il choisira. Un enseignement de statistiques complète la formation scientifique.

Blocs de compétences
Les blocs de compétences constituent une partie identifiée de la certification.
Ils sont évalués et validés pour donner lieu à la délivrance d’un certificat ou d’une attestation de réussite pour chaque bloc. Attention, les blocs de compétences ne donnent pas lieu à l’obtention de crédits ECTS (les ECTS restent restent attachés à la validation d’unités de formation).
Pour connaître le contenu détaillé de chaque bloc de compétence et de ses modalités d’évaluation, veuillez-vous rapprocher du service accueil de votre centre d’enseignement.

La certification présente les blocs de compétences suivants :
Bloc n°1 Gestion des activités et organisation du travail
Bloc n°2 Traitement des informations en vue d’une communication professionnelle efficace dans une posture valorisée
Bloc n°3 Référence au droit dans la conception de sa mission et de son activité
Bloc n°4 Utilisation de la statistique dans l’étude du travail
Bloc n°5 Gestion des ressources humaines (aspects juridiques, psychologiques et sociaux)
Bloc n°6 Accompagnement social et conseil aux salariés vers l’emploi et le travail
Bloc n°7 Utilisation du Web et du numérique, notamment en langue anglaise
Bloc n°8 Réponse aux demandes individuelles et collectives de personnes en situation difficile
Bloc n°9 Conduite d’entretiens et/ou d’enquêtes en vue de recueillir et de traiter les informations destinées à concevoir des outils qui seront mobilisés en situation professionnelle
Bloc n°10 Interventions (psychologiques) dans le champ de l’emploi et du travail
Bloc n°11 Gestion des rapports entre travail et santé mentale





Débouchés professionnels :

La licence SHS mention sciences sociales, parcours psychologie du travail et clinique du travail permet d’envisager une insertion professionnelle par voie de concours à des métiers tels que orthophoniste, psychomotricien, infirmier, ergothérapeute, animateur
socio-culturel, assistant de service social, éducateurs de jeunes enfants, assistance et aide à l’enfance, conseiller principal d’éducation, formateurs d’adultes, conseiller en formation continue, conseiller d’insertion et probation, éducateur de la protection judiciaire et de la jeunesse... Plus globalement, les connaissances et les compétences — disciplinaires comme transversaux —, peuvent être réinvesties dans les domaines de la communication, du conseil, de la GRH, de l’humanitaire.


Accès au titre de Psychologue du travail ou au Master Recherche Travail & Société du Cnam, mention Psychologie du travail et des transitions ou aux Masters des universités en psychologie.





Conditions de délivrance :

- Avoir acquis les UE qui composent le cursus (par capitalisation : obtenir une note supérieure ou égale à 10/20 à chaque UE - ou par compensation : la note de 10/20 à chaque UE n’est plus obligatoire et la validation des enseignements est basée sur le calcul de la moyenne générale pondérée) ;
- Justifier du niveau I du test Bulats (ou test équivalent d’anglais) ;
- Justifier de 3 ans d’expérience professionnelle, dont 1 an dans la spécialité à un niveau correspondant au diplôme (accès en L1) ou justifier d’un an d’expérience professionnelle dans la spécialité à un niveau correspondant au diplôme (accès en L3). Si l’expérience professionnelle est hors spécialité, elle devra être complétée par un stage de 6 mois en lien avec les compétences développées dans la licence. L’évaluation s’effectue sur la base d’un rapport d’activité ou d’un rapport de stage.


Aucun résultat

  • 1er semestre
  • 2ème semestre
  • Annuelle
  • Enseignement proposé à distance depuis un autre centre organisateur aux résidents Réunion inscrits en Foad
  • Enseignement proposé à distance aux personnes extérieures inscrites en Foad depuis le centre de La Réunion
  • Cours du soir en présentiel
  • Cours en journée en présentiel
  • Ressources pédagogiques sur la plateforme Plei@d
  • Examen : épreuve sur table
  • Examen : dossier à rendre
  • Examen : présentation orale
  • UE ouverte : inscriptions autorisées
  • UE proposée en attente d'ouverture : inscriptions autorisées
  • UE ouverte : inscriptions closes
  • UE fermée : pas d'inscriptions locales
  • Regroupement
  • Chat
  • Webconférence

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